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2025 아빠육아휴직 보너스제 완전 정복
2025년부터 아빠육아휴직 보너스제가 한층 강화됩니다. 신청 조건부터 급여 인상까지 지금 완벽하게 정리해드립니다.
아빠육아휴직 보너스제란?
아빠육아휴직 보너스제는 두 번째 육아휴직을 사용한 아빠에게 특별 보너스를 지급하는 제도입니다. 육아 분담을 장려하고 가족친화적인 문화를 만들기 위한 정부 정책입니다.
신청 조건 및 대상자
- 자녀 조건: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
- 근로 조건: 고용보험 피보험 기간 180일 이상
- 휴직 기간: 최소 30일 이상 사용 시 적용
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2025년 급여 인상 내용
| 육아휴직 기간 | 지급 비율 | 월 최대 금액 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금 100% | 250만 원 |
| 4~6개월 | 통상임금 100% | 200만 원 |
| 7개월 이후 | 통상임금 80% | 160만 원 |
기존 제도보다 최대 720만 원 이상 수령액이 증가합니다.
신청 절차 및 서류
- 회사에 육아휴직 신청 후 휴직확인서 발급
- 고용센터 홈페이지 접속 후 온라인 신청
- 필요 서류: 육아휴직 급여 신청서, 확인서, 통상임금 증명
※ 종료일 기준 12개월 이내 신청 필수
고용센터 홈페이지👆
FAQ 자주 묻는 질문
Q. 배우자도 육아휴직을 사용했는데, 중복 가능한가요?
네. 아빠가 두 번째로 사용할 경우 보너스제가 적용됩니다.
Q. 자영업자는 신청 불가한가요?
현재 기준으로 고용보험 가입자만 해당됩니다.
마무리 요약
- 아빠육아휴직 보너스제 급여, 6개월까지 최대 200만 원 지급
- 총 수령액 최대 2,520만 원까지 가능
- 지금 신청 방법 숙지하고, 더 많은 급여 혜택을 누리세요!